Code de conduite

Le code de conduite de STAUFF résume les valeurs communes qui guident l'entreprise. Il définit les principes que nous mettons en œuvre dans notre vie professionnelle quotidienne et fixe des objectifs impératifs qui déterminent nos actions. Ce code sert de norme pour nous-mêmes et de promesse de chacun d'entre nous à nos clients, fournisseurs et partenaires commerciaux.

Nous nous engageons à respecter les lois des pays dans lesquels nous opérons. Chaque employé est responsable du respect des lois locales.

Ce code nous aide à satisfaire les exigences les plus élevées et à maintenir les normes les plus strictes.

Ce code et les valeurs communes de l'entreprise ont été créés et formulés en collaboration avec nos employés des différents sites et divisions, ainsi qu'avec les représentants du personnel et en étroite collaboration avec nos responsables de conformité.

Ce code reflète notre engagement envers les valeurs de notre entreprise : responsabilité, intégrité, capacité de transformation et performance, mais surtout, appréciation et respect de chacun.

Nous considérons notre engagement envers nos valeurs communes et les actions qui en découlent comme une condition préalable à notre réussite internationale. L'intégration complète de ce code est cruciale pour notre succès mondial.

Ce code donne à nos clients la confiance dans nos produits, nos services et nos promesses. Grâce à notre engagement, nous nous assurons que nous pouvons être fiers de nos réalisations et de notre perception en tant qu'entreprise responsable et tournée vers l'international.

Nous demandons aux entreprises qui travaillent pour le compte du groupe LUKAD et de ses filiales de s'engager à respecter ce code et les politiques qui y sont liées.

Nos managers sont des modèles. Leur tâche consiste à contrôler et à garantir le respect de ce code.