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Un demi‑siècle de réussite
Depuis 50 ans, STAUFF Australie joue un rôle de premier plan dans l’industrie de l’hydraulique et de la puissance fluidique. Depuis 1976, l’entreprise se distingue par sa fiabilité, sa qualité et ses partenariats durables avec ses clients. Ces valeurs reflètent non seulement les standards mondiaux du groupe STAUFF, mais aussi la culture familiale unique qui a façonné l’organisation australienne au fil des générations.
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Des débuts courageux
STAUFF Australie a officiellement vu le jour le 4 février 1976, portée par une mission précise : apporter des composants hydrauliques et des solutions systèmes de haute qualité au marché australien. Les premières années ont exigé détermination, sens du client et engagement envers une fourniture fiable — des fondements qui restent au cœur de l’entreprise aujourd’hui.
Des leaders qui ont façonné le parcours
Arnold Menshen – Le pionnier
En 1975, le fondateur de l’entreprise, Arnold Menshen, accompagné d’Alex Tkal, a posé les bases de la présence de STAUFF en Australie. Son ouverture internationale, sa vision à long terme et son esprit entrepreneurial ont donné l’impulsion qui allait orienter les décennies suivantes.
Alex Tkal – Premier dirigeant opérationnel
En tant que Directeur Général fondateur, Alex a joué un rôle clé dans la construction d’un réseau STAUFF national et dans l’accompagnement de l’entreprise durant ses premières années de développement et ses défis initiaux.
Bill Seelis – Directeur Général de longue date
Bill a contribué à bâtir la solide position de marché que STAUFF occupe aujourd’hui. Son style de leadership mettait l’accent sur la qualité, la force de négociation et la culture d’équipe — des principes qui continuent d’influencer l’entreprise.
Peter Krohn – Moderniser STAUFF
Après 17 ans à la tête de STAUFF Australie et Nouvelle-Zélande, Peter a pris sa retraite en décembre 2024. Parmi ses principales réalisations figurent :
- L’introduction du Authorised Stockist Programme ;
- Le renforcement de l’entreprise face aux évolutions du marché ;
- L’expansion de la présence de la marque et le développement de son indépendance opérationnelle.
Knut Menshen – S’inscrire dans l’héritage de son père
Aux côtés de Bill Seelis et de Peter Krohn, Knut Menshen, fils aîné du fondateur Arnold Menshen, a lui aussi contribué au succès continu de STAUFF Australie, depuis le siège en Allemagne et lors de ses nombreuses visites sur le site. Durant sa période en tant qu’associé-gérant du groupe STAUFF, d’importants investissements ont été réalisés dans les implantations STAUFF et le réseau de vente national a été encore renforcé. Knut Menshen a quitté l’entreprise en 2016 et a passé le relais à Jörg Deutz en tant que CEO des sociétés STAUFF dans le monde.
Branno Tesanovic – Directeur Général depuis 2025
Branno a pris ses fonctions de Directeur Général le 1ᵉʳ janvier 2025. Depuis son arrivée chez STAUFF en 2000, il a occupé des postes au sein des achats, des ventes export, du management produit et du développement commercial. Grâce à sa connaissance approfondie du marché et à sa vision tournée vers l’avenir, il conduit désormais STAUFF Australie et Nouvelle-Zélande vers son prochain chapitre.
Célébrer ensemble – La journée familiale des 50 ans
La célébration anniversaire du vendredi 6 février a réuni les employés et leurs familles sur le site de l’entreprise. L’événement a mis en lumière la forte culture de communauté et de reconnaissance qui caractérise STAUFF Australie.
La journée comprenait :
- Un spectacle animalier et du maquillage pour enfants
- Du pickleball, du cricket et du tennis de table
- Des plats et bières d’inspiration allemande, ainsi que de la musique live
- Le populaire “Mur du Temps” — présentant 50 ans d’étapes clés et de souvenirs
Les employés ont joué un rôle majeur dans l’organisation et le déroulement de l’événement, reflétant l’esprit d’équipe et l’engagement qui définissent l’entreprise. Les célébrations organisées sur d’autres sites STAUFF ont renforcé le sentiment d’unité à travers tout le réseau mondial.
Tournant stratégique – Le programme des revendeurs agréés
Introduit en 2012, le programme des Revendeurs Agréés (Authorised Stockist Programme) a renforcé la présence de STAUFF Australie sur le marché en construisant un réseau national de distributeurs de confiance. Ses avantages incluaient :
- Une meilleure disponibilité des produits
- Une plus grande flexibilité et réactivité
- Une structure de partenariat évolutive et résiliente
Le programme a ensuite évolué pour devenir le STAUFF Line System Partner Programme, étendant ces principes à l’ensemble du réseau mondial STAUFF.
Une réussite construite par toute l’équipe
Les réussites de STAUFF Australie au cours de ces cinq décennies sont le fruit des contributions de chaque service — ventes, logistique, ingénierie, service client, production, finance, marketing, informatique, ressources humaines et bien d’autres. Une culture respectueuse et collaborative a toujours été au cœur de la stabilité et du succès de l’entreprise.
Regarder vers l’avenir – Rester fidèle à l’essentiel
STAUFF Australie continuera d’investir dans :
- Une qualité irréprochable
- La technologie et les infrastructures
- Des partenariats solides et fiables
- Une prise de décision durable et à long terme
- Une culture d’entreprise stable et guidée par des valeurs
Ces engagements renforcent la confiance des collaborateurs, des partenaires et des clients, garantissant une croissance durable pour les années à venir.
FAQ
Pourquoi célébrer 50 ans ?
Parce que depuis le 4 février 1976, STAUFF Australie est devenue un leader de confiance dans l’industrie de l’hydraulique et de la puissance fluidique.
Pourquoi le programme des Revendeurs Agréés est-il important ?
Il a renforcé le réseau national de partenaires, amélioré la disponibilité des produits et positionné STAUFF comme un véritable fournisseur de solutions ligne‑système.
Quelles valeurs définissent STAUFF Australie aujourd’hui ?
La vision à long terme, la qualité, la fiabilité, le travail d’équipe et une culture d’entreprise familiale.
Que représentait la célébration du 6 février ?
Elle a mis en lumière le fort esprit de communauté au sein de STAUFF et rendu hommage aux personnes qui sont derrière 50 ans de réussite.
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